社員大會是任何社團運作中不可或缺的重要環節。它不僅是社團成員之間溝通與交流的平台，更是社團確保穩定發展、促進凝聚力的關鍵機制。透過社員大會，社員們能夠及時掌握社團的最新動態和發展方向，參與重要決策並表達個人意見。這種公開、透明的討論模式，不僅促進了民主決策，還能增加成員們對社團的歸屬感與參與度。社團的未來藍圖，無論是活動安排、財務規劃還是內部規章的修訂，都可以在這樣的會議中得到充分討論與完善。因此，社員大會不僅是例行公事，...
高雄欣欣扶輪社社員大會紀要
2024/8/27
2024/8/26
高雄欣欣扶輪社總監公式訪問紀要
每年，扶輪社的總監與秘書長都會進行公式訪問，走訪各社，與社友們面對面交流，並宣達地區的年度工作目標。2024-25年度以「神奇扶輪」為主題，展現了扶輪社推動全球服務與影響力的堅定承諾與願景。此次訪問中，我們欣欣社有幸接待D.G.Alfred總監伉儷、D.S.MK秘書長伉儷與第一分區助理總監（A.G.Fugy），共同探討年度計畫，並且宣傳我們的重點活動。 在正式例會開始之前，總監與社長、秘書及五大主委進行了一場約1小時的社務行政會議。這是一次重要的交流機會，總監詳細聆聽了我們的年度計畫，尤其是我們12月15日的慈善音樂會「樂舞神奇讓愛發光」。透過這場音樂與舞蹈的慈善活動，我們希望為弱勢群體籌集善款，並藉此機會展示欣欣社的愛與奉獻精神。在會議中，總監也提供了寶貴的建議與回饋。 ...
欣欣社例會活動紀要：五大主委年度工作計畫報告
本次例會節目特別安排五大主委—社的幕後推手，向全體社友報告未來一年欣欣社的計畫及目標。五大主委肩負著社團的主要管理與執行工作，協助各項計畫順利進行。他們分別是：行政管理主委：PE.Iron/社區服務計畫主委：Judy/社員發展主委：Yoyo/扶輪基金主委：P.P.Joey公共形象主委：小Queena透過這場報告，社友們得以了解未來一年社團的發展方向與重點活動，為欣欣社的成長貢獻更多力量。首先，社長對五大主委的努力表示由衷感謝。他指出，欣欣社的每一次進步，背後都少不了五大主委的精心規劃與執行。正因如此，社團才能穩健成長，並吸引更多優秀的人才加入。社長特別提到，經過這幾年的努力，社團人數終於達到40人，這是一個重要的里程碑，也希望在接下來的一年，能夠迎來更多生力軍的加入。接著，五大主委分別就各自負責的領域，向全體社友報告未來一年內的計畫與目標，每位主委侃侃而談，未來一年的計畫，並表示將全力配合社長，完成年度的各項計畫。會議的最後，社長與各主委共同預告了今年的壓軸活動——12月15日即將舉行的慈善音樂會「樂舞神奇讓愛發光」。這場音樂會將是欣欣社一年來的最大型活動之一，預計吸引社會各界的關注。透過音樂與舞蹈的力量，我們將為需要幫助的人們籌集善款，並向外界展示欣欣社的愛與奉獻精神。社長呼籲全體社友積極參與此次音樂會的籌備與推廣工作，確保活動能夠圓滿成功，並為社團帶來更多正面的聲譽與影響力。相信在全體社友的共同努力下，欣欣社將繼續成長壯大，並為社會帶來更多正向影響。讓我們一起期待更多精彩的活動與成就，共同迎接欣欣社的美好未來！ ...
